AI lídri a ambasádori
Lídri vedú adopciu, ambasádori ju šíria v tímoch
- Formát
- Štruktúrovaný program (train-the-trainer) s praxou a certifikáciou
Aby AI vo firme ťahal niekto zvnútra – aj keď my odídeme.
Vyškolíme a certifikujeme vašich interných AI lídrov a ambasádorov, aby firma ťahala AI dopredu vlastnými silami – nie navždy cez externú firmu.
Najudržateľnejšia AI transformácia je tá, ktorú firma nakoniec vedie sama. Tento program z vašich ľudí spraví AI lídrov a ambasádorov, ktorí zmenu ťahajú vo svojich tímoch a udržia ju aj potom, čo skončí naša aktívna pomoc.
Poznáte to?
- AI vo firme stojí a padá na pár nadšencoch – keď odídu alebo ich pohltí bežná práca, celé to spadne.
- Chcete byť s AI nezávislí, nie navždy platiť externú firmu za každý ďalší krok.
- Máte ľudí s potenciálom viesť AI zmenu, ale nikto ich to nenaučil a nedal im mandát ani priestor.
- Rozbehli ste adopciu, ale chýba jej vnútorný motor, ktorý ju udrží a rozvíja, keď opadne prvotná energia.
Vyškolíme a certifikujeme vašich interných AI lídrov a ambasádorov, aby firma ťahala AI transformáciu vlastnými silami – nie navždy cez externú firmu.
Čo dostanete
- Vyškolení interní AI lídri a ambasádori – konkrétni ľudia, ktorí vedia viesť AI zmenu vo svojich tímoch a pomáhať kolegom.
- Certifikácia – preukázateľná úroveň a mandát interných lídrov, dovnútra firmy aj navonok.
- Metodika a train-the-trainer materiály – aby lídri vedeli vzdelávať a viesť ďalej samostatne, nie byť závislí na nás.
- Nastavená interná AI komunita – rytmus, v ktorom sa lídri stretávajú, zdieľajú a rozvíjajú aj po skončení programu.
Tento program dáva zmysel, keď už AI vo firme beží a chcete, aby ju ďalej ťahali vaši ľudia, nie externá firma. Ak adopciu ešte len rozbiehate, začnite Programom adopcie; ak chcete, aby prácu dlhodobo ťahal náš tím namiesto vás, pozrite Váš AI tím.
Priebeh
- Výber a nominácia lídrov – s vedením a HR vytipujeme ľudí s prirodzeným vplyvom a chuťou, nie nutne najtechnickejších.
- Odborná príprava – AI zručnosti do hĺbky + ako viesť zmenu, vzdelávať kolegov a odstraňovať prekážky v tíme.
- Prax a certifikácia – lídri vedú reálne AI aktivity vo svojich tímoch pod naším mentoringom; na záver certifikácia.
- Nastavenie internej komunity – rytmus stretnutí, zdieľanie a spôsob, ako firma pokračuje samostatne.
Balíky a varianty
- Ambasádorský program – vyškolenie a certifikácia ambasádorov v tímoch; šírka naprieč firmou.
- Program AI lídrov – hlbší, pre ľudí, čo majú viesť AI stratégiu a rozvoj vo firme.
- Napojenie na adopciu alebo dlhodobé partnerstvo – ambasádori z Programu adopcie plynule prejdú sem; alebo lídri fungujú popri našom priebežnom partnerstve.
Počet ľudí, hĺbka a dĺžka programu určujú jeho rozsah – konkrétnu podobu navrhneme podľa vašej situácie.
Rozsah spolupráce
Program je štruktúrovaný na niekoľko mesiacov, aby bol čas na reálnu prax, nie len na teóriu. Od vás potrebujeme nominovaných ľudí (spolu s vedením a HR) a najmä priestor a čas, aby mohli počas programu viesť reálne AI aktivity vo svojich tímoch.
Metodika a train-the-trainer materiály ostávajú vašej firme – lídri s nimi vzdelávajú ďalej aj bez nás. Presnú podobu certifikácie si dohodneme pri zostavovaní programu.
Časté otázky
Čím sa to líši od Programu adopcie?
Koho máme nominovať?
Čo tá certifikácia reálne znamená?
Nahrádza to potrebu externého partnera?
Koľko ľudí a ako dlho?
Čo ak vyškolený ambasádor odíde z firmy?
Čo sa deje po programe?
Garantujete, že sa firma stane sebestačná?
Vybudujme vašich AI lídrov
Externá pomoc rozbehne AI rýchlo. Ale firma, ktorá si vychová vlastných lídrov, ju udrží aj vtedy, keď zhasnú svetlá na projekte. To je rozdiel medzi jednorazovým impulzom a trvalou zmenou.
Dohodnime si úvodnú konzultáciu – prejdeme vašu situáciu a povieme, či a v akej podobe má program AI lídrov u vás zmysel.
Súvisiace kroky v pilieri Udržať: Program adopcie a Váš AI tím.
K téme si prečítajte: kto má AI vo firme vlastniť.
Dohodnime si úvodnú konzultáciu
Za 30 minút budete vedieť, či to u vás dáva zmysel a aký je najvhodnejší prvý krok.